Publié le : 23/04/2021 Reference : 21000DC6

Alternance – Assistant Account Manager-(H/F)

Alternance Commercial / Relation client Seine-Saint-Denis, Ile de France Date de début : 06/09/2021

Vos missions au quotidien

· Vous assisterez le/les Account(s) Manager(s) de l’équipe Program Management de la Direction Corporate dans la gestion de leurs relations :
-P réparation de rendez-vous commerciaux,
· -A nalyse de la décision de risques,
· -P articipation à la structuration de solutions adaptées pour le client,
· -P réparation de dossier de crédit,
· -E valuation de la rentabilité des relations,
· -C ontribution aux différents projets transverses,
· -P articipation à la gestion des contrats (suivi des réconciliations et suivi des spécificités).

Et si c’était vous

De formation Bac+3/+4 minimum type Licence dans les domaines de la banque, finance ou de la gestion. Vous bénéficiez idéalement d’une première expérience réussie dans ces secteurs. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit organisé et votre dynamisme. Vous savez travailler en autonomie tout en étant proatif(ve). Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel ainsi que de très bonnes qualités rédactionnelles. Vous aimez travailler en équipe ? Alors rejoignez-nous ! Un anglais niveau courant serait apprécié. L’utilisation des outils du Pack-Office est également une valeur ajoutée. La durée du contrat souhaitée est de 1 an.

Pourquoi nous choisir

Rattachée à la Business Unit GTPS (Global Transaction & Payment Services), Société Générale Factoring est un des acteurs majeurs du marché de l’Affacturage (financement et gestion du poste clients)  et de la Supply Chain Finance (financement du poste fournisseurs). Avec un portefeuille de plus de 6000 clients et une croissance annuelle à deux chiffres, Société Générale Factoring a développé une large gamme de solutions pour répondre aux besoins des entreprises, de la TPE aux grands Corporates, que ce soit en France ou à l’international.
Diversité

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise.

Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité sexuelle ou de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

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